一些科技公司在裁員時，向被裁的員工支付一筆費用，這不算新聞。不過最近美國一家遊戲開發公司，居然支付2.5萬美元，「鼓勵」不合格的新員工離職，這引發了業界嘩然。
這家公司是知名遊戲《英雄聯盟》的開發商Riot遊戲公司。最近，該公司宣佈將支付2.5萬美元，請一些不合格員工離職，這當中主要包括新加入公司的員工。
該公司表示，之所以這樣做，是因為不想繼續容納工作能力不合格，或是不太符合公司文化的員工。
該公司在一片官方博文中表示，與其說讓招聘的失誤繼續影響公司，他們希望盡早解決問題。這對於公司有利，對於涉及到的員工也有利，公司也會從這些失敗的招募中吸取教訓，改進招聘過程。
兩萬多美元的一次性補償，也解決了企業在解僱員工時產生的過高的「猶豫成本」。一般而言，人事經理願意花費更多的時間，觀察一個員工的能力是否符合崗位要求，而這種觀察和猶豫不決的過程，會給公司帶來更大的損失。
當然對於計劃離職的員工，兩萬多美元的補償，也是一個天大的好消息。這相當於美國人平均將近八個月的工資。
上述政策，也有一定的條件。據稱，政策目前只在北美地區實施，另外只有進入公司不到60天的員工有資格享受。
該公司表示，這一政策出台之後，不會主動解僱員工，或是逼迫他們離開，但公司希望對不合格的員工，提供一條安全且令人滿意的退出通道。
據悉，在全世界，Riot遊戲公司一共僱傭了八百多名員工。
之前，也有兩家公司宣佈過類似的政策。比如亞馬遜宣佈，如果員工願意離職，將會額外提供五千美元，亞馬遜表示不希望實力不濟的員工，為了一份工資收入繼續在公司「混」。美國鞋類零售網站Zappos也曾推出給離職員工獎勵兩千美元的政策。
